Nell’ambito della formazione aziendale o comunque intra-organizzativa l’addestramento è l’attività diretta a formare competenze tecnico-pratiche e ad esercitarle relativamente alle specifiche mansioni che è chiamato a svolgere la persona interessata. Spesso la fase della formazione in addestramento segue una parte preliminare di carattere teorico-conoscitivo. L’addestramento è generalmente seguito da un istruttore o da un tutor che, nel caso di specifiche attività addestrative di tipo tecnico o rispondenti alla formazione obbligatoria, deve possedere idonee qualifiche e/o abilitazioni.